生产车间与仓库哪个好管理 生产车间与仓库哪个好管理一些
摘要：
本文目录一览：1、车间和仓库哪个更复杂2、仓库管理跟车间统计哪个好... 本文目录一览：
车间和仓库哪个更复杂
其实都差不多的，富士康里面上班都比较辛苦，这两个相比较的话，个人觉得车间还要好做一些。
仓库压力大。大厂仓库在订单多的时候，仓库管理是比较繁忙的工作。车间工作相对于仓库来说工作量定量。仓库的订单及物品管理都需要定量清算，仓库管理要负责保管核查清算。
不好说，要看企业的实际业务量而定，一般来说车间文员工作量较为稳定，但是不轻松，老板会根据你的工作量大小进行调整，而仓管和保安的工作量有些近似，随业务量的大小自行调节，如果没事时就想庙里的和尚一样玩到你怕为止，业务量大时加班加点干完为止。
当然仓库好了，仓库属于后勤部，一般工作强度不大。
普工比仓管员累。体能要求更高。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
仓库管理跟车间统计哪个好
1、一般统计是管理岗位，而仓库管理是操作岗位，当然是统计比仓管职位高。
2、对于一个刚毕业人员来选择适合自己的工作，从文员，仓管，质检，统计里来看的话，不存在哪个好或者不好，都是毕业生锻炼自己的一个工作机会。具体想要做出一个选择，你可以先了解它们主要的工作内容来决定一个适合自己喜欢的就是最好的，而且工作也是一种双向选择你也需要知道企业工作的需求是什么。
3、仓库管理员， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。如果没有更好的选择话，可以先去尝试一下，学习一段时间，看一下是否能够胜任。
4、就是车间每天加工的零件入库与支领，并统计每天（批）零件的合格品数量、废品数量、车间现有库存等。
仓库管理员和车间文员比哪个跟轻松点
仓管工作相对轻松，不过管理的安全的责任大。文员的工作比较的杂，面对领导的多。
生产文员轻松。生产文员的工作是协助生产部门进行生产计划、物料管理、订单跟踪等任务，任务有明确的要求和固定的流程。现代企业会使用各种自动化和信息化技术来提高生产效率和管理效率，可以帮助生产文员快速准确地完成工作任务，减少人工操作和错误，减轻了生产文员的工作负担。
文员比自动化库管员好。做文员，应该是每天与文字文件打交道，能够干净一点。做仓库管理员，与货物进出打交道，会稍微脏一点。办公文员属于行政，接触的事情更广更深甚至机密。仓管员属于业务部门，学习的面专一。
依据自己的专业和喜好，哪项工作能发挥自己的长处？就选哪项工作来做。但无论做什么，都要认真负责，要干一行爱一行钻研一行。做文员，应该是每天与文字文件打交道，能够干净一点。做仓库管理员，与货物进出打交道，可能能稍微脏一点。
仓库管理员要有条理性，对仓库内的物品及数量都要熟记于心；文员就是对文字性的处理。
您好，朋友，一般单就工作量而言，相对来说肯定是行政仓库文员少和轻松一些。因为生产物料仓库涉及的种类多，物料进出频繁，工作量繁琐且大，还有生产如果有夜班的话，难免会碰到下班后或休息日领料的情况，这些问题行政仓库几乎没有或很少碰到。但是工资，可能是生产物料仓库略微高些。
库管员和车间操作员哪个轻松
1、仓库管理员好。仓库管理员工资相对比操作员高，仓库管理员员工平均工资7K/月，操作工平均工资6K/月，仓库管理员的工作内容比操作员轻松。
2、首先告诉你 库管（成品库）就是仓库管理者。搬搬产品，备备物料而已是完全没有升职点。流水线操作工，你做一辈子也就是多能工，线长，组长，~~质检也就是：IQC，IPQC.OQC.SQE.OPQC.之类的完全没有难度的。只是工作比较轻松而已 维修的话是比较难，也是比较有升职空间的。跟你的个人维修技能挂钩。
3、发货员更累，库管主要负责仓库日常物资的验收，入库，保管，盘点，出库，对账等工作。
4、开单员。开单员的工作比较轻松，压力小，空闲时间多。库管员需要经常整理仓库，对比库存量，比较繁琐。
5、而营业员需要面对客户，销售产品，工作压力大，工作难度高，需要有良好的沟通能力和销售技巧。 库管员的工作相对较为稳定，不需要频繁的应对客户需求和销售压力，相对较为轻松，适合那些不喜欢面对客户和销售的人。
富士康的物流仓储和车间哪一个好干?
1、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品，方便储运，同时也能促进销售。成都富士康园区主要是生产手机，电脑等电子产品，包装部门的工作相对简单，很容易上手，合适大部分求职者。仓管部门，所谓的仓管就是仓库管理员，管理好仓库的物品，发挥好仓库的功能。
2、富士康IDPBG事业群比较好，活轻松，不累，SHZBG事业群相对比较累，不过加班多工资高。富士康还有研发部，物流部，生产部，成本控制部，审计部，保洁部等等，如果有一定的水平和能力的话，建议进生产部、研发部等技术部门；如果没有什么专业技能的话，在其他部门会较好一点。
3、据我所知道开叉车和电焊一样， 都是要有证才能上岗的。个人觉得如果在产线上的话， 可以认识很多同年纪的女孩子，容易解决老婆问题，如果你下点心思的话， 慢慢来也能混上个拉长组长，一个干了五六年的基层组长，一般就有机会再向上了，也不会被炒掉。所以在流水线的机会比仓库这个部门更大些。
