***购内勤和仓库管理哪个更好 ***购内勤和仓库管理哪个更好干
摘要：
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企业采购管理系统找哪家好一点？
1、甄云数字化采购管理平台 国内做的一流的采购管理软件，算是行业内的老大哥，功能全面，也比较实用。
2、现在主流的采购管理系统厂商有8Manage，金蝶，用友，SAP等。8Manage SPM采购管理系统是一个全面的采购与供应商管理系统平台，可通过本地或云端部署方式，进行采购流程（申请审批-定价-订单-发货收货-验收-发票与付款管理）、在线电子招投标、供应商细分/等级/资格/绩效、产品基准价等管理。
3、采购管理软件有很多，采购管理软件排名比较好的有8Manage SRM采购管理软件，够对采购全程的各个环节进行科学有效管理的采购方式，通过一站式电子采购可以解决以往传统采购的问题，不仅可以有效地整合企业的资源，提高采购效益，更能够帮助企业降低成本，提高企业的市场竞争力。
4、和畅ERM企业资源管理系统的采购管理功能就挺全的，挺好用的 采购订单：依据企业采购计划和库存情况，快速灵活制定采购订单，并以采购订单为源头，对从供应商确认订单、发货、到货、检验、入库等采购订单流转的各个环节进行准确的跟踪，实现全过程动态管理，提供对单据的在线打印功能。
5、推荐了解致远互联采购管理系统，打造全过程、自动化、一体化数字采购管理系统，助力组织打造高效、统互通的采购管理平台协同运营平台-免费体验按照“公开、透明、科学”和“采购、执行、监管分立”的原则，依靠科学化、合理化的采购制度和监管制度，有效避免采购过程中的暗箱操作。
零售行业的采购与生产企业的仓管,哪个岗位好
1、还可以，不是特别累。仓库管理包含多个方面，仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等，仓库管理员精通得的技能丰富，仓库管理员职业发展方向也有多向选择。一方面，在一般的生产型企业里，仓管做好了，横向发展可以去做采购，生管，物控，甚至是成本会计，纵向发展可以升为主管，经理，公司高管。
2、就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。 企业内部物流职位：物流专业的毕业生去的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。
3、第五就是在现代物流中，对这个物流商品的包装，提出合理化建议，减少在物流过程中的人工使用和搬运次数。做好物料保护等合理化建议。在我从事的零售行业。仓库管理员的发展方向就是成为一名优秀的物流总监。物流经理这个角色是一个给公司创造利润的角色。有时候和财务总监。
4、普工，顾名思义 ，普通的工人。普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工.仓库管理员(storekeeper)， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。
做采购员好还是仓库员好?
1、如果你不喜欢做仓管建议你还是做采购助理好一些，其实我以前也是从仓库开始作着走的，后来感觉没有什么发展空间最后申请转岗，转岗没成功后辞职再去找的采购助理然后一步步做到现在的采购主管。
2、看你的职业规划。虽然在不同的职位上能有不同的经验学习，但以人力资源关系来说，尤其对采购、业务方面对关系网有较强依赖的职位来说，如果能在现有的职位建立更好的关系网络的话，建议还是不要进行这样的调度。——当然，拒绝的话也最好能有较好的理由。
3、主要看你了，有没有做去，有没有经验，采购跟单很累，但以后久了可以做采购。驾驶员就不要去很危险的。又没前途。仓管嘛，除非你很牛，不然一两年没有出头之日，待遇又低。
4、和来送货的供应商也把握好关系，也许，和供应商成为朋友之后，您的门路人脉都宽了，别人看好了您的为人，哪天给您机会做采购也是有可能的哦。
5、楼上说的其实也是扯淡的，明显是没有深入了解过。做物流和做采购这是两个不同的发展方向，不同的发展方向也就会有不同的门槛、天花板等。刚入社会的学生最重要的是要做好职业规划，但是你们啥也不懂也根本不太可能给自己规划的很好。
仓管员和质检员和采购员的前景,回答好的加分
1、仓库管理员的前景还是不错的，原先以为我以为仓库管理员只是一个简单的到货出库入库的工作。但是真正的一个好的仓库管理员，涉及到以下的工作重点。第一个就是合理的利用你仓库的布局。对仓库的料位进行有效有规律的编码。第二个根据周转频率设置合适的位置。
2、至于前途，仓管这行薪酬比较低，毕竟是单一性的工作，技术含量不好，再加上许多仓库管理高深的东西在我国用不着。如果你想从事货运行业还是做物流好，物流前景比较好，不过前期要吃的苦。
3、仓库管理包含多个方面，仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等，仓库管理员精通得的技能丰富，仓库管理员职业发展方向也有多向选择。一方面，在一般的生产型企业里，仓管做好了，横向发展：可以去做采购、生管、物控，甚至是成本会计；纵向发展：可以升为主管、经理、公司高管。
4、个人认为采购比仓管更好有发展空间，毕竟采购可接触的社会人群会更多，仓库管理大多局限同一地点，对自身的发展没那么有益。当然纯属个人观点，具体选择哪种工作还得看自身的情况来定。
5、就是前途不大，你现在积累经验，等有机会再跳槽去大物流公司。 一个人的发展前景是自己创造的，让你做财务经理你能做了吗？只要把本职工作做好，做精，才可能有新的发展机会，负责工程施工出入库的核对并不是可有可无的职位，这有可能是对你的考验。
6、如果你想从事货运行业还是做物流好，物流前景比较好，不过前期要吃的苦 做仓管员好吗 做仓管员挺好的，我就做过，优点是没有压力，不需要和人沟通，适合性格内向不愿意和人打交道的。缺点是收入不高，职业发展空间不大。做到仓储部经理就到头了。望采纳我的
仓库管理员和采购哪个工资比较高
广州地区的仓库管理员工资平均有3610元一个月，这其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库管理员，其中应届毕业生工资水平能达到3480元，工作5年左右的仓库管理员工资水平能达到4020左右，这里也仅仅指的仓库管理员，主管级别的工资会更高。
生产部门。根据查询找工易网显示，亿滋食品（北京）有限公司的仓库管理员的工资是6500，HR的工资是3300，而生产技术员的工资是7000，所以生产部门的工资最高。
毫无疑问质检员，这是做老板的基础，我很多做老板的朋友都是业务员或者质检员出身的。
可以直接列举一下两个工作的特点，然后再权衡分析。比如说：做采购就会经常和各类供应商打交道，而这其中说不定会有更好的机会，自己可以在人际交往方面得到锻炼和提高，对自己将来从事这类工作会比较有优势。
仓库管理员好。工资方面，上班时间方面。工资方面，仓库管理员月薪4000元以上，有年终奖，普工月薪3000元以上。上班时间方面，仓库管理员工作轻松，上班时间自由，普通实行九六制，所以仓库管理员好。
仓库管理员薪资待遇：根据对8595份仓库管理员的工资数据样本进行统计可知，仓库管理员平均工资3130，3-4k占比为40％，仓库管理员工资多分布在2-8k范围，大于8k的相对较少。
