仓库管理员和收费员哪个好 仓库管理员和收费员哪个好做
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医院收费员和库管员哪个岗位好?急,急,急……
看你自己的性格适合做哪一个。仓库管理员需要责任心强，两个工作都是有点枯燥的。
好。工资方面。医院保管员需完成年度采购物资的入库、领用、保管等管理工作，工作轻松，每天工作八小时，月工资6500元。福利方面。医院保管员享受五险一金待遇，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。
看病人多时，医院各科室都会很忙，没人看病医院哪都不忙，更不会累。收费员在医院不是主角，也不懂医疗，不是重要岗位。好好做好本职I作。谁也不防碍谁，更不会受气一说。要看医院的大小，还有收费处是否和核算部门是否在一个科室。等等。窗口单位，应该都比较累，有时候可能要受气。
相对外面同类的收银岗位（不包括银行柜员），医院的收费员（前提：医院合同工）还是不错的，有工资有奖金还能获得较好的医疗资源，但跟医院临床医技和行政人员比那就一般了。能到财务室可能性不大，医院就没有想过要设置从收费室到财务科的职业晋升通道。
去医院做收费员比较稳定，工资也比较固定，应该有节假日休息。而私企工资给出的与你所做的成比例，也就是你要能满足他们的要求，同时还要考虑到是不是能长久之计，能否学到东西，你能不能独立解决等等，有很大的风险。
医院库管员一个月工资5千-6千。根据查询相关的公开信息，医院库管员一个月工资5千-6千。医院库房管理员是医院的一个重要岗位，保证医院各级各项物资保管得当，调度与使用合理、及时、有效。
仓库管理员工资多少钱一月仓库管理员工资大概有多少
1、举个例子，北京科技大学的一位应届毕业生就收到了顺丰的一份仓管员工作，初始底薪为7000元，实际薪资可能在7000到9000元之间，这在一线城市中算得上一个不错的起点。然而，值得注意的是，全国范围内，仓管员的平均薪资大约在4000至6000元，具体待遇会因地区和公司规模而有所差异。
2、-3000元。一般来说，在国内中等规模的公司，初级仓库管理员的薪资在3000元至5000元之间，中级仓库管理员的薪资在5000元至8000元之间，一个等级之间查2000-3000元，仓库管理员的工资取决于多个因素，如地区、工作经验、公司规模等等。
3、元。根据查询相关公开信息显示，上海艾速盈仓储服务中心基本工资为4000元。上海地区的仓库管理员工资平均4050元一个月，其中包括了应届毕业生的工资和各个阶段工作经验的仓库管理员，应届毕业生工资水平能达到3850元。
4、根据对8595份仓库管理员的工资数据样本进行统计可知，仓库管理员平均工资3130，3-4k占比为40％，仓库管理员工资多分布在2-8k范围，大于8k的相对较少。
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当然是营业员好啦，做营业员可以锻炼自己，以后的发展空间大，前途也好；收银员只是收钱，算帐，没什么前途，不利于未来的发展，尤其是对于年轻女性。超市营业员的工作内容有：执行公司商品销售计划，并按时完成。做好柜台、货架、商品及地面卫生。
如果是在大型超市、商场，那么营业员相对轻松一些，待遇底薪加提成。其他两个岗位会比较辛苦。
仓库管理员是后台工作，营业员是前台工作。两者工作性质存在着本质的区别。如果你性格内向，不善交际，就做仓管。如果你性格开朗，善于交际，就做营业员。
建议你选择仓库管理员，不管是私人的还是怎么的重要的是跟你的专业对口啊，商场营业员要求不高的，只要长的还可以，会说话谁都可以干的。
对于女性员工来说，收银员和售货员是理想的选择，而男性员工则可以考虑仓库管理员这一岗位。理货员也是一个不错的选择，这个职位能够帮助员工提升与顾客的交流能力，这对于超市的盈利能力至关重要。推车员的工作相对简单，主要任务是收取和推送购物车。
