仓库管理员与普工哪个好 仓库管理员跟仓管有什么区别?
摘要：
本文目录一览：1、电子厂里普工和仓库哪个好?2、宿迁聚灿光电哪个部门好... 本文目录一览：
电子厂里普工和仓库哪个好?
1、普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。
2、工作时间方面，仓库管理员的工作相对轻松，并且拥有较为灵活的工作时间。相比之下，普通工人通常遵循九六工作制，即每天工作9小时，每周工作6天。因此，从工作时间和压力来看，仓库管理员的工作更为优越。
3、仓库管理员好。工资方面，上班时间方面。工资方面，仓库管理员月薪4000元以上，有年终奖，普工月薪3000元以上。上班时间方面，仓库管理员工作轻松，上班时间自由，普通实行九六制，所以仓库管理员好。
4、普工，普工工资会因加班而增加。普工比仓管员累。体能要求更高。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
5、电子厂仓管员比普工爽，在家具厂技工，普工都比仓管员爽。
6、是这样的，你如果想学技术，你就到生产线 去学，你如果想学管理，就到仓库。
宿迁聚灿光电哪个部门好
1、仓库管理部门。工作量方面。仓库管理部门员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。 奖金方面。仓库管理部门不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这个部门上班还是很好的。
2、工艺工程部。通过查询相关资料显示，此部门为公司急需人才的部门，各项奖励措施都十分的完善，并且有完备的晋升通道，所以工艺工程部好。
3、管理部门。工作轻松。宿迁聚灿光电，2010年4月8日成立，总部座落于江苏省苏州工业园区。公司主营业务为化合物光电半导体材料的研发、生产和销售业务。该公司的管理部门每天只需要管理好每个职位的人员，记录好人员的变动、请假等事宜即可，工作相对轻松。工资高。
4、好。休假方面。宿迁聚灿光电研发公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，工程师在国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。宿迁聚灿光电研发公司的工程师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，说明了宿迁聚灿光电研发工程师待遇非常的好。
书包厂哪些岗位好
书包打杂的职位叫助理。杂：种类多。什么大事，小事都干。在找工作的时候，你会看到很多大型公司，大型企业，都在招聘一些某某助理职位，比如什么总裁助理，总经理助理，董事长助理等等。当你看到这样的字眼时，你的心里会有一种高大上的感觉，哇，公司高层的助理。
仓库管理员(storekeeper)， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。
皮件厂的板房工就是管理五金的收发，说白了就是皮件厂的仓库管理员，是分管五金配件的如拉链等物品，主要是清点数量，办理入库和出库手续，属于库管工作类型，你有这方面的经验，可以胜任。我建议你马上去面试，说不定对方急招人，马上就能录用你了。
质量负责人和工厂工厂负责人。第三个岗位线路是管理线路，包括公司股东，董事会，总经理，副总经理，人力资源，财务管理，后勤管理等。这个是工厂的核心管理和经营机构，基本都是关键岗位，主要制订公司的经营战略和管理办法，以及未来的目标计划，并随时审视公司的环境变化和竞争关系等并随时进行经营调整。
在工厂上班仓库好还是车间装配好
如果是在物流公司，我个人认为做装配好，因为装配是一个起协调作用的岗位，对工作能力的要求高一些，而且上升的通道比物料员相对宽一些。如果实在制造企业，做物料员吧，安逸。
是这样的，你如果想学技术，你就到生产线 去学，你如果想学管理，就到仓库。
当然仓库好了，仓库属于后勤部，一般工作强度不大。
普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。
仓库管理员好。工资方面，上班时间方面。工资方面，仓库管理员月薪4000元以上，有年终奖，普工月薪3000元以上。上班时间方面，仓库管理员工作轻松，上班时间自由，普通实行九六制，所以仓库管理员好。
