仓库管理员和普工哪个更好 仓管员和仓库管理员有什么区别

摘要： 本文目录一览：1、很多人进工厂,却没有去做生产管理员,只是做普工,原因是什么?2、...

本文目录一览：

• 1、很多人进工厂,却没有去做生产管理员,只是做普工,原因是什么?
• 2、电子厂里普工和仓库哪个好?
• 3、要换工作,请问仓库管理员和工厂生产包装工哪个更轻松点?想找个劳动强度...
• 4、做普工好还是仓管好?
• 5、为什么应聘仓库管理员都要去实习普工一个月,然后再回去干仓库管

很多人进工厂,却没有去做生产管理员,只是做普工,原因是什么?

生产管理员和普工的工作环境、薪资待遇，也会存在差别。普工加班时间多，加班费就会高得多，有些人为了高工资，放弃生产管理员工作，也是正常的。

相对来说薪水也很高不到哪里去，而很多人不愿意当管理方法，是因为工资太低，当上了管理方法，薪水没升是多少，事儿倒多了很多，自然就不愿意。

很多人都是因为学历不高，又没有一定的技能才选择进工厂打工。所以，这一硬性要求限制了一部分人，进工厂后，只能去做普工。需要多方面的能力 普工只需做好自己范围内的工作即可，要求多在工作量及工作时长上。

很多年轻人几乎没有任何积蓄，所以很多人选择进入电子厂当普工。

有些打工者宁愿做普工，也不愿做班组长带班，原因是班组长的压力太大了，而且工资也并不是很高。

针对普通职工入厂而言，正好是由于薪水“还能够”，正好是由于“没专业技能”。不是每个人都惦记着自主创业，好多人事实上只追求完美“平稳”，有儿有女有房有车，找一份缴纳五险一金的工作中，薪水平稳安安稳稳就可以了。

电子厂里普工和仓库哪个好?

1、仓库管理员好。工资方面，上班时间方面。工资方面，仓库管理员月薪4000元以上，有年终奖，普工月薪3000元以上。上班时间方面，仓库管理员工作轻松，上班时间自由，普通实行九六制，所以仓库管理员好。

2、两个工作都不会很轻松，但是360行，行行出状元。只要自己下的了苦工，认真专研技术经验，干什么都能闯出一片天地。补充：普工：普工，顾名思义 ，普通的工人。

3、电子厂仓管员比普工爽，在家具厂技工，普工都比仓管员爽。

4、普工，普工工资会因加班而增加。普工比仓管员累。体能要求更高。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

5、一来，现在有稳定的收入。二来，可以为将来打算和安排。最好，可以有更多的知识，如果有多余时间，甚至可以去报考文凭和资格。这样你的前途应该比较有保障。或者：如果你想一生都做普工，那么我无话可说。

要换工作,请问仓库管理员和工厂生产包装工哪个更轻松点?想找个劳动强度...

普工比仓管员累。体能要求更高。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。

还可以，不是特别累。仓库管理包含多个方面，仓储管理、电脑操作、数据分析、物料计划等，仓库管理员精通得的技能丰富，仓库管理员职业发展方向也有多向选择。

根据本车间2天内的生产计划向仓库申报所需物料，及时盘存等等。

做普工好还是仓管好?

仓库管理员好。工资方面，上班时间方面。工资方面，仓库管理员月薪4000元以上，有年终奖，普工月薪3000元以上。上班时间方面，仓库管理员工作轻松，上班时间自由，普通实行九六制，所以仓库管理员好。

两个工作都不会很轻松，但是360行，行行出状元。只要自己下的了苦工，认真专研技术经验，干什么都能闯出一片天地。补充：普工：普工，顾名思义 ，普通的工人。

普工比仓管员累。体能要求更高。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

电子厂仓管员比普工爽，在家具厂技工，普工都比仓管员爽。

我觉得你还是做管理吧，应该对你的未来有帮助，普工和仓管建议你做仓管吧。

为什么应聘仓库管理员都要去实习普工一个月,然后再回去干仓库管

1、普工人群工资收入水平在2000元到3000元，部分公司可以达到4000多。上班时间在10到12小时，周六，周日有时候需要加班。仓管：仓库管理员(storekeeper)， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

2、因此对方认为你并非真心想得到该工作。所以先回想一下自己面试的过程，找找不足的地方，再去修改，在挑战下一个职位，加油。

3、住宿费用和住宿押金应该是两个概念的。如果应聘的是仓管，去流水线应该只是实习的过程，不管做什么，知道工作流程是非常必要的过程。你应该相信查看一下就职时签订的劳务合同，里面应该明确表明押金这一项。

4、如果你对这家企业的仓库管理员不满意，你可以换一个企业，在找仓库管理员的工作。不同的企业性质，对仓库管理员的要求都不相同。大型的企业仓库，有统计员，分拣员，打单员，收货员等等，对应的薪资也相差很大。

5、你试用期间每上一天班就已经相当于把一天的钱存在公司那里了。一般要押金的都是骗人的，招聘网上都强调了这点。而且文员和仓管有什么很大的关系？文员主要是文字工作上的管理，不是真的货品管理。